Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung. Die INFRACON Infrastruktur Service GmbH & Co. KG legt großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Als der- oder die­jenige, dessen/ deren personenbezogene Da­ten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden, sind Sie Betroffene(r). Wir möchten Sie daher im Folgenden über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten informieren und Ihnen über die damit zusam­menhängenden Rechte einen Überblick geben. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich in Übereinstimmung mit den Vorschriften der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Außerdem verarbeiten wir nicht mehr Daten als unbedingt notwendig und wenn möglich anonymisiert. Bitte lesen Sie die folgenden Informationen und Bestimmungen aufmerksam durch, bevor Sie Ihre Daten an uns übermitteln.

1. Wer ist verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?

Wir – INFRACON Infrastruktur Service GmbH & Co. KG – verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten und sind damit Verantwortlicher. Sie erreichen uns unter folgender Adresse:

INFRACON Infrastruktur Service GmbH & Co. KG
Maximilianallee 4

04129 Leipzig

Telefon:+ 49 341 27111- 7999
Fax: +49 341 27111 2682
E-Mail: info@infracon-service.de

Bei Fragen zu den hier genannten Informationen erreichen Sie unseren Datenschutzbeauftragten unter folgenden Kontaktdaten:

INFRACON Infrastruktur Service GmbH & Co. KG
Datenschutzbeauftragter
Maximilianallee 4 04129 Leipzig
E-Mail: datenschutzbeauftragter@infracon-service.de

2. Welche personenbezogenen Daten ver­arbeiten wir?

Im Rahmen der Bewerbung werden Bewerber­daten erhoben und verarbeitet, welche für eine effektive und korrekte Abwicklung des Bewer­bungsverfahrens notwendig sind. Im Speziellen sind das: Angaben zu Ihrer Person (z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit), Informationen über Schul- und Berufsausbildung sowie Studium und die jeweiligen Abschlüsse, Berufserfahrungen, audiovisuelle Daten (z. B. Fotos) sowie andere, mit den genannten Kategorien vergleichbare Daten.

Besondere Kategorien personenbezogener Daten, sogenannte „Sensible Daten“, wie zum Beispiel Informationen zu Ihrer religiösen Zugehörigkeit, erheben wir nur, wenn dies unbedingt notwendig ist, wie beispielsweise zur Abführung der Kirchensteuer.

Verzichten Sie bitte darauf, uns Daten über Ihre rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben mitzuteilen.

3. Woher bekommen wir diese Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen. Soweit notwendig verarbeiten wir außerdem Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen, wie zum Beispiel Handels- und Vereinsregistern, Sanktionslisten, der Presse oder dem Internet.

4. Warum verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?

Für das Verarbeiten Ihrer personenbezogenen Daten gibt es mehrere Grundlagen:

• Zum einen erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a) DS-GVO auf Grundlage Ihrer Einwilligung. Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen der erteilten Einwilligung verarbeitet und nur zu den Zwecken, denen Sie zugestimmt haben.

• Zum anderen müssen wir Ihre Daten verarbeiten, um gemäß Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. b) DS-GVO unsere vertraglichen und außervertraglichen Pflichten Ihnen gegenüber zu erfüllen. Die Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung durch uns erho­ben und verarbeitet.

• Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f) DS-GVO über die eigentliche Erfüllung von vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten. Zweck einer solchen Verarbeitung ist beispielsweise die Erstellung von Statistiken über das Bewerbungsverfahren. Die Erstellung dieser Statistiken erfolgt ausschließlich zu eigenen Zwecken und erfolgt in keinem Fall personalisiert, sondern in anonymisierter Form.

5. Wer bekommt Ihre Daten?

Innerhalb des Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese für die Erfüllung unserer gesetzlichen und vertrag­lichen Pflichten benötigen.

Auf Ihre personenbezogenen Daten haben außerdem von uns eingesetzte Dienstleister (vor allem Auftragsverarbeiter) und Erfüllungsgehilfen Zugriff, welche für uns z.B. IT-Dienstleistungen erbringen.

Für das Bewerberverfahren nutzen wir ein Karriereportal, welches unser externer Dienstleister rexx systems GmbH für uns betreibt (siehe Ziffer 6.).

Ein Verkauf oder eine anderweitige Vermarktung findet nicht statt.

6. Karriereportal/ Online-Bewerbung

Zu unserem Karriereportal gelangen Sie über unsere Karriereseiten auf unserer Website. Daten Ihrer Online-Bewerbung, aber auch Daten Ihrer auf anderem Wege erfolgenden Bewerbung werden in unser Karriereportal eingegeben bzw. hochgeladen. Dies erfolgt über eine verschlüsselte Verbindung auf den Server unseres externen Dienstleisters rexx systems GmbH. Alle Daten werden auf Basis des TLS-Verfahrens verschlüsselt.

INFRACON übernimmt keine Gewähr für die ständige Verfügbarkeit der Internetseiten des Karriereportals.

Darüber hinaus weisen wir auch auf unsere allgemeinen Bestimmungen zum Datenschutz hin.

7. Wie lange werden Ihre Daten gespei­chert?

Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange es für unsere vorvertraglichen, vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen notwendig ist. Das bedeutet konkret, dass wir Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens noch 6 Monate speichern.

Hat sich der der Erhebung zu Grunde liegende Zweck erfüllt, so werden die Daten regelmäßig gelöscht, es sei denn, ihre befristete Weiter­verarbeitung ist im Einzelfall erforderlich. Dabei sind beispielsweise die Erfüllung handels- und steuerrechtlicher Aufbewahrungsfristen (Handelsgesetzbuch, Abgabenordnung, Geldwäschegesetz – Aufbewahrung bis zu zehn Jahre) sowie die Erhaltung von Beweismitteln im Rahmen der gesetzlichen Verjährungsvor-schriften (bis zu 30 Jahren – regelmäßige Ver­jährungsfrist beträgt drei Jahre) zu nennen. Sollte die Löschung nur mit unverhältnismäßig großem Aufwand möglich sein, so tritt anstelle der Löschung die Sperrung der Daten. Folgt auf Ihre Bewerbung der Abschluss eines Vertrages, so können Ihre Daten, zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses, unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften, gespeichert und genutzt werden.

8. Welche Rechte haben Sie als Betroffe­ner?

Als Betroffener haben Sie verschiedene Rech­te:

• das Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO),

• das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO),

• das Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO),

• das Recht auf Einschränkung der Bear­beitung (Art. 18 DS-GVO),

• das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO),

• das Widerspruchsrecht (Art. 21 DS-GVO),

• das Recht, die erteilte Einwilligung zu wi­derrufen (Art. 7 Absatz 3 DS-GVO),

• das Recht auf Beschwerde bei einer Auf­sichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO).

Ihre Rechte unterliegen einigen gesetzlichen Ausnahmen. So sind Ihre Rechte beispielsweise auf Grund von Forschungs- und Statistikzwecken (§ 27 Abs. 2 BDSG) oder wegen im öffentlichen Interesse liegenden Archivzwecken (§ 28 Abs. 2 und 3 BDSG) eingeschränkt.

Weitere Ausnahmen sind unter anderem § 34 und 35 BDSG und Art. 17 Abs. 3 DS-GVO. Ausführliche Informationen zu Ihrem Wider­spruchsrecht nach Art. 21 DS-GVO finden Sie am Ende im Abschnitt „Ihre Widerspruchsrechte“. Darüber hinaus haben Sie, für den Fall, dass die personenbezogenen Daten auf Grund Ihrer Einwilligung erhoben wurden, das Recht, diese Einwilligung uns gegenüber jederzeit zu wider­rufen. Dabei ist allerdings zu beachten, dass ein solcher Widerruf nur für die Zukunft wirkt und die bis dato erfolgte Verarbeitung rechtmäßig bleibt.

Das Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde betreffend geben wir gern die Adresse der zuständigen Aufsichtsbehörde für das Unternehmen an: Sächsischer Datenschutzbeauftragter, Devrientstraße 5, 01067 Dresden oder Postfach 110132, 01330 Dresden.

9. Sind Sie verpflichtet uns Ihre personen­bezogenen Daten zur Verfügung zu stel­len?

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens benö­tigen wir von Ihnen die Daten, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahren notwendig sind sowie die Daten, zu deren Erhe­bung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten sind wir in der Regel nicht in der Lage, Sie als Bewerber zu berücksichtigen.

10. Gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung?

Grundsätzlich findet keine automatisierte Ent­scheidungsfindung statt. Sollten wir in einigen Ausnahmefällen doch einmal ein solches Ver­fahren einsetzen, werden wir Sie vorher ge­sondert darüber informieren, sofern dies ge­setzlich vorgesehen ist.

IHRE WIDERSPRUCHSRECHTE

1. Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht

Wir haben Sie bereits über das Widerspruchs­recht gem. Art. 21 DS-GVO informiert. Konkret bedeutet das für Sie, dass Sie jederzeit das Recht haben, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbei­tung Ihrer personenbezogenen Daten zu wi­dersprechen. Voraussetzung hierfür ist, dass die Datenverarbeitung im öffentlichen Interes­se liegt oder auf Grundlage einer Interessen­abwägung stattfindet (Art. 6 Absatz 1 Buchsta­be e oder f DS-GVO). Dies gilt auch für ein entsprechendes Profiling.

Wenn Sie gegen die Verarbeitung Ihrer perso­nenbezogenen Daten Widerspruch einlegen, werden wir sie nicht mehr verarbeiten. Es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten über­wiegen, oder die Verarbeitung dient der Gel­tendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

2. Widerspruchsrecht gegen Verarbeitung zu Zwecken der Direktwerbung

(auf dieses Recht müssen wir hinweisen, obwohl keine Direktwerbung erfolgt)

Gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO haben Sie als Betroffener für den Fall, dass Ihre personen­bezogenen Daten für Direktwerbung verwen­det werden, noch ein gesondertes Wider­spruchsrecht. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit Direktwerbung in Verbindung steht.

Wenn Sie von diesem Widerspruchsrecht Ge­brauch machen, werden wir als Verantwortlicher Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diesen Zweck verarbeiten.

3. An wen richten Sie den Widerspruch?

Der Widerspruch bedarf keiner bestimmten Form und sollte möglichst gerichtet werden an:

INFRACON Infrastruktur Service GmbH & Co. KG Datenschutz
Maximilianallee 4
04129 Leipzig

E-Mail: info@infracon-service.de

Stand: 01.11.2020